跳槽员工挖客户 老板损失找谁赔
时间:[ 2005/11/12 12:33:04 ] 浏览:[ 3217 ]次
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员工跳槽并带走公司大量客户源，致使公司业务损失惨重，上周五，东湖高新技术开发区的徐先生致电晨报律师连线咨询，对待这样的员工，公司该怎么办呢？ 徐先生说，自己是一家计算机公司的总经理。去年公司招进员工小李，小李进公司后业绩出色，不到半年，升任市场部经理。 今年5月底，小李突然提出了辞职。原以为只是失去了一名得力干将，不想，小李走后，公司不少客户陆续终止与公司的合作，一时间，公司业务损失惨重。 徐先生多番打听，得知小李已成为另一家计算机公司的经理，该公司正是他多年的竞争对手。徐组织调查发现，小李临走时，拿走了不少客户资料，致使客户流向他所在的新单位。 “与小李的合同已解除，我已没有对他的管理权了。但我公司现在的损失找谁赔呢？”徐先生求助律师。 【律师解难】 湖北原道律师事务所张亚卿律师认为，小李的行为已涉嫌侵犯商业秘密。如果能举证小李对原公司造成的经济损失在50万元以上，根据《刑法》规定，可以“侵犯商业秘密罪”，依法追究其刑事责任。 张律师表示，根据《反不正当竞争法》规定，商业秘密应具备不为众人所知悉、能为公司带来经济利益、公司采取了保密措施三要素。如果小李带走的客户资料符合这些要素，徐先生可向经侦部门报案，或直接提请民事侵权诉讼，维护自己的权益。 【案例选登】 离婚转移财产，可重新分割 黄女士：我丈夫和我离婚前，将大概100万左右的财产转移了，离婚时我只分得4万元。财产转移是我和他解除婚姻关系后才知道的，请问怎样才能争取到我应得的财产？ 律师：根据《婚姻法》相关规定，如果你能找到相关证据，证明你丈夫确实是在你们夫妻关系存续期间转移的财产，你可在离婚1年内向法院要求重新分割财产，争取到你应得的财产。 法定假日加班，应补加班费 张先生：我在公司上班两年，一直没有安排休息也没有发加班费。最近我准备辞职，请问这两年的节假日加班工资，该不该补给我？ 律师：你的这种情况应受法律保护。你可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，但要注意仲裁申诉时效。根据《劳动法》相关规定，应自劳动争议发生之日起六十日内提出书面申请。 |
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